| 深化国有企业改革 建设高素质专业化人才队伍 区国资委党委举办选人用人专题培训班 |
为深入实施国有企业改革深化提升行动，落实新区国有企业座谈会相关要求，建设高素质专业化人才队伍，近日，区国资委党委在滨海文化中心成功举办国有企业“选人用人”专题培训。这也是今年新区国资系统“国资骐骥”人才品牌建设项目中，继财务管理专题培训、考核分配专题培训后的第3个专题培训。本次培训班各开发区和区国资委直属各级企业的分管负责同志，党群部、人力资源部、董事会办公室等部门相关负责人近200人参加培训。
培训特聘请市国资委党委、新区人社局相关业务负责同志、市属企业组织部长及外部董事进行专题辅导，聚焦国有企业干部选拔任用、干部监督、聘任制经理层选聘、董事会规范建设、职称评审等方面，系统解读国有企业建立适应中国特色现代企业制度和市场竞争需要的选人用人机制。培训中，专家通过实际案例为新区国企摆脱发展困境、破解发展难题、实现市场化转型提供有益借鉴，并把自身多年的工作经验进行了分享，达到以高质量人才保障促进新区国有企业高质量发展的培训效果。
大家纷纷表示培训收获很大，通过系统学习，进一步加深了对现代公司治理体系的理解，强化了对国有企业选人用人工作的认识，更好地指导下一步国企改革相关工作。与此同时，区国资委党委坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，近期建立了区属企业年轻干部库和7个专业人才库，梳理国企人事档案建设存放情况，为进一步提升组织人事工作奠定良好基础。
区国资委党委委员、副主任吴晓航表示，新一轮国有企业改革深化提升行动的大幕即将开启，新区国资国企正处于向市场化全面转型的关键时期，实现“做优”新区国企的重要目标，离不开科学的治理体系建设和优秀人才的支撑，培训是思想转变、能力提升的重要途径。这次培训是今年国资系统系列培训的第3个重点培训，希望通过培训更好提升各级企业人才的专业能力和专业水平，坚定发展的信心决心，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的国有企业人才队伍，用实际行动创造新的更大价值，为新区国资国企的高质量发展作出新的更大贡献。
主办单位：天津市滨海新区国资委
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