| 区国资委联合区人社局召开区属国有企业工资总额清算预算工作培训会 |
为了做好区属国有企业2023年工资总额清算和2024年工资总额预算编制工作，2024年6月6日上午，区国资委联合区人社局召开了区属国有企业工资总额清算预算工作培训会。各开发区国资监管部门和人社部门、有关街镇、区属国有企业等单位相关负责同志参加了会议。
在培训会议上，区国资委相关同志介绍了区属国有企业工资总额清算预算工作的政策依据，强调要坚持健全工资总额与劳动力市场相适应，与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，然后针对2023年工资总额清算和2024年工资总额预算工作的编制思路、相关指标和分配管理，进行了详细讲解，并结合具体实例分析了清算预算执行过程中需要注意的问题。会后对各单位提出的具体问题进行了答疑。
通过本次培训，为下一步顺利开展区属国有企业工资总额清算预算工作奠定了坚实的基础。坚持工资总额“一适应，两挂钩”原则，坚持市场化改革方向和效益导向原则，切实实现工资收入能增能减，进一步激发企业经营活力和全体职工的积极性，更好地实现国有资产保值增值的目标。
主办单位：天津市滨海新区国资委
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