| 区国资委扎实开展国企改革深化提升行动 |
一是强力推进资产盘活。坚持“巩固、拓展、转化、梳理、兑现”思路，优化容错免责事项清单和市场化租售激励指导意见，鼓励国企员工干事创业，担当作为。开展项目调研督导，深入现场指导工作，明确资产盘活标准规范，推动落实各项目标责任。高质量举办新区“三量”发展推介大会，对接国有企业、民营企业、外资企业、港资企业推介优质资产，促进招商引资与资产盘活工作联动。推动滨海智慧集团赋能临港控股实现天津首单数据知识产权质押贷款产品，实现数据资产盘活，推动泰达城发集团获批天津首单REITs。自2023年至今，房产土地盘活105.65万平方米，盘活收益累计实现105.6亿元。二是积极优化产业布局。不断拓展国有企业发展空间。推动滨海建投集团实施城市更新续建项目。加强滨海国投公司与特来电股份公司、文旅公司与武汉腾旅科技公司合作，力促新能源汽车充电站、文旅一卡通、医脉产业基金等重点项目落地。加快培育新质生产力，2023年以来，区属国企研发经费投资达8223万元，同比增长110.82%，已有65家新区参控股企业获得各类科技型企业认定资格。重点支持天津国际生物医药研究院结合生物医药研发需求组建项目公司，完成生物制造创新创业基地建设，提升改造外泌体众创空间，吸引25家企业与团队入驻。三是健全完善治理机制。出台完善公司治理、建立新型经营责任制试点意见，选择滨海商投集团等4家重要子企业进行试点，积极调动企业内生动力，勇于打造单项冠军。拓宽完善外部董事库，邀请行业一流人才赋能新区国企，形成140人外部董事人才库。做实做强子企业董事会，在部分二级重要子企业推行上级股东派出董事+选聘人才库专家外董的创新方式，有效提升企业董事会定战略、作决策、防风险的能力水平。进一步深化三项制度改革，规范区直属国企中高级管理人员和一般岗位工作人员选任管理，积极开展项目跟投、降本增效、超额利润分享、特殊项目奖励等市场化激励试点工作，更加有效激励各类人才的积极性和创造性。
主办单位：天津市滨海新区国资委
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