| 滨海国投公司举办2024年度组织人事专业系列培训 |
为深入实施人才强企战略，高质量落实滨海国投公司2024年“123456”总体发展思路，持续提升国有企业人力资源管理水平，近期滨海国投公司紧密结合工作实际，聚焦人力资源六大模块和组织人事重点工作，开展2024年度组织人事专业系列培训。滨海国投公司本部、二级企业组织人事部门全体干部参加。滨海国投公司精心组织、统筹安排系列培训，以加快推进“三新三量”工作为抓手，立足企业组织人事日常工作需求，利用每周六上午开展集中学习研讨，系列培训体现三个显著特点：一是内容覆盖面广。系列培训共分为4期，培训内容涵盖干部选拔任用、干部监督管理、人事档案审查政策解读及规范工作流程、三项制度改革竞聘、绩效考核、职工退出等重点工作，并对劳动关系维护和管理工作进行案例介绍和风险提示。二是重点针对性强。培训过程中，授课人员围绕实际工作中的难点问题，对标先进企业管理模式，重点讲解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规和新区组织人事管理制度，分析分享各类具体工作案例，总结经验、反思教训、互相交流，保证系列培训质量，确保“培”出特色，“训”出成效。三是培训方式灵活。系列培训采取集中学习、案例分析、研讨交流等多种形式，共同汲取知识养分，分享见解经验，大幅提升组织人事部门综合素质和业务水平。下一步，滨海新区国投公司将持续立足国有企业组织人事管理工作需求和企业管理的实际情况，着力增强培训的时效性、有效性、专业性，全面提高滨海国投公司组织人事队伍业务水平，为企业高质量发展保驾护航。
主办单位：天津市滨海新区国资委
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